Правилник о висини награде за рад и накнаде стварних трошкова привременог заступника капитала

 Члан 1. 

Овим правилником одређује се висина награде за рад привременог заступника капитала (у даљем тексту: награда) и накнада стварних трошкова које привремени заступник капитала има у обављању послова (у даљем тексту: накнада). 

Члан 2. 
Награда се обрачунава и исплаћује месечно, најмање у висини једне, а највише у висини три просечне месечне зараде по запосленом у Републици Србији према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за статистику (у даљем тексту: просечна месечна зарада). 

Члан 3. 
Награда у висини једне месечне зараде исплаћује се привременом заступнику капитала у правном лицу које је у складу са законом којим се уређује рачуноводство и ревизија разврстано у мало правно лице. 
Награда у висини две месечне зараде исплаћује се привременом заступнику капитала у правном лицу које је у складу са законом којим се уређује рачуноводство и ревизија разврстано у средње правно лице. 
Награда у висини три месечне зараде исплаћује се привременом заступнику капитала у правном лицу које је у складу са законом којим се уређује рачуноводство и ревизија разврстано у велико правно лице. 

Члан 4. 
Накнада се исплаћује у висини стварних трошкова које привремени заступник има у извршењу својих послова, у складу са општим актом субјекта приватизације и законом. 
Ако привремени заступник има пребивалиште ван седишта субјекта приватизације, висина накнаде из става 1. овог члана увећава се за: 
1) трошкове смештаја у хотелу "Б" категорије, према приложеном рачуну; 
2) за стварне путне трошкове према приложеном рачуну, а ако користи сопствени путнички аутомобил у износу до 30% цене једног литра супер бензина по пређеном километру. 

Члан 5.