•  
    • Правилник о висини награде за рад и накнаде стварних трошкова привременог заступника капитала

    • "Службени гласник РС", бр. 75/2005

      Члан 1

      Овим правилником одређује се висина награде за рад привременог заступника капитала (у даљем тексту: награда) и накнада стварних трошкова које привремени заступник капитала има у обављању послова (у даљем тексту: накнада).

      Члан 2

      Награда се обрачунава и исплаћује месечно, најмање у висини једне, а највише у висини три просечне месечне зараде по запосленом у Републици Србији према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за статистику (у даљем тексту: просечна месечна зарада).

      Члан 3

      Награда у висини једне месечне зараде исплаћује се привременом заступнику капитала у правном лицу које је у складу са законом којим се уређује рачуноводство и ревизија разврстано у мало правно лице.

      Награда у висини две месечне зараде исплаћује се привременом заступнику капитала у правном лицу које је у складу са законом којим се уређује рачуноводство и ревизија разврстано у средње правно лице.

      Награда у висини три месечне зараде исплаћује се привременом заступнику капитала у правном лицу које је у складу са законом којим се уређује рачуноводство и ревизија разврстано у велико правно лице.

      Члан 4

      Накнада се исплаћује у висини стварних трошкова које привремени заступник има у извршењу својих послова, у складу са општим актом субјекта приватизације и законом.

      Ако привремени заступник има пребивалиште ван седишта субјекта приватизације, висина накнаде из става 1. овог члана увећава се за:

      1) трошкове смештаја у хотелу "Б" категорије, према приложеном рачуну;

      2) за стварне путне трошкове према приложеном рачуну, а ако користи сопствени путнички аутомобил у износу до 30% цене једног литра супер бензина по пређеном километру.

      Члан 5

      Овај правилник ступа на снагу наредног дана од дана објављивања у "Службеном гласнику Републике Србије".

    •